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1-(1-羟基-4-硝基-[2]萘基)-乙酮 | 24764-47-4

中文名称
1-(1-羟基-4-硝基-[2]萘基)-乙酮
中文别名
——
英文名称
2-acetyl-4-nitro-1-naphthol
英文别名
1-(1-Hydroxy-4-nitronaphthalen-2-yl)ethanone
1-(1-羟基-4-硝基-[2]萘基)-乙酮化学式
CAS
24764-47-4
化学式
C12H9NO4
mdl
——
分子量
231.208
InChiKey
YMHREDGOYQKKFU-UHFFFAOYSA-N
BEILSTEIN
——
EINECS
——
  • 物化性质
  • 计算性质
  • ADMET
  • 安全信息
  • SDS
  • 制备方法与用途
  • 上下游信息
  • 反应信息
  • 文献信息
  • 表征谱图
  • 同类化合物
  • 相关功能分类
  • 相关结构分类

计算性质

  • 辛醇/水分配系数(LogP):
    2.9
  • 重原子数:
    17
  • 可旋转键数:
    1
  • 环数:
    2.0
  • sp3杂化的碳原子比例:
    0.08
  • 拓扑面积:
    83.1
  • 氢给体数:
    1
  • 氢受体数:
    4

上下游信息

  • 上游原料
    中文名称 英文名称 CAS号 化学式 分子量
  • 下游产品
    中文名称 英文名称 CAS号 化学式 分子量

反应信息

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文献信息

  • Synthesis and photophysical properties of a new type of merocyanine dye based on N-methyl derivatives of 4-aryl-2-(1-hydroxy-4-nitronaphthalen-2-yl)cyclopenta[b]pyridine
    作者:Sergey Batalin
    DOI:10.1016/j.dyepig.2022.110850
    日期:2022.12
    A simple and efficient method for the synthesis of a new type of merocyanine dye based on N-methyl derivatives of 2-(1-hydroxy-4-nitronaphtalen-2-yl)cyclopenta[b]pyridine by the Chichibabin method was discovered. Three ways of obtaining these systems are considered. The tautomerism and fluorescent properties of the synthesized compounds are considered depending on the structure, the polarity of medium
    发现了一种以2-(1-羟基-4-硝基萘-2-基)环戊二烯[ b ]吡啶的N-甲基衍生物为基础的Chichibabin法合成新型部花青染料的简便高效方法。考虑了三种获得这些系统的方法。合成化合物的互变异构和荧光性质取决于结构,在中性条件下和三氟乙酸存在下介质的极性。在中性条件下,所得的环五[ b ]吡啶以几种互变异构形式存在,主要以酮胺形式存在。
  • Preparation and Reactions of 2-Acyl-3-hydroxy-1,4-naphthoquinones
    作者:Donald J. Cram
    DOI:10.1021/ja01180a021
    日期:1949.12
  • Rege; Airan; Shah, Journal of the Indian Chemical Society, 1948, vol. 25, p. 43,44
    作者:Rege、Airan、Shah
    DOI:——
    日期:——
  • Fries; Ehlers, Chemische Berichte, 1923, vol. 56, p. 1315
    作者:Fries、Ehlers
    DOI:——
    日期:——
  • Data- and metrics-driven approach to human resource practices: Using customers, employees, and financial metrics
    作者:Thomas E. Murphy、Sourushe Zandvakili
    DOI:10.1002/(sici)1099-050x(200021)39:1<93::aid-hrm8>3.0.co;2-n
    日期:——
    Should scientific measures be used to evaluate the effectiveness of HRM practices? Can HRM demonstrate that its proposals cause a predicted outcome? If the allocation of capital within an organization is based upon projected financial returns, should HRM be required to demonstrate the expected returns of its proposals? Would the use od scientific and financial measures give HRM practices greater internal support and continuity? The authors demonstrate how metrics used to evaluate two new HRM projects at one of the world's largest retailers. (C) 2000 John Wiley & Sons, Ins.
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