ent-10-hydroxy-6-methyl-5α-ergoline-8α-carboxylic acid | 561-96-6

• 分子结构分类: 有机化合物 - 生物碱及其衍生物 - 麦角林及其衍生物
• 英文名称: ent-10-hydroxy-6-methyl-5α-ergoline-8α-carboxylic acid
• 英文别名: ent-10-Hydroxy-6-methyl-5α-ergolin-8α-carbonsaeure
• CAS: 561-96-6
• 化学式: C₁₆H₁₈N₂O₃
• 分子量: 286.331
• InChiKey: QZCDQOZGEUAPEJ-CKUKBARFSA-N

物化性质

• 沸点：
  568.6±50.0 °C(Predicted)
• 密度：
  1.446±0.06 g/cm3(Predicted)

反应信息

• 作为产物：
  描述：

  alkaline earth salt of/the/ methylsulfuric acid 在 氢氧化钾 作用下， 生成 ent-10-hydroxy-6-methyl-5α-ergoline-8β-carboxylic acid 、 ent-10-hydroxy-6-methyl-5α-ergoline-8α-carboxylic acid
  参考文献：
  名称：

  Does Ethnic Concentration Influence Employees' Access to Authority? An Examination of Contemporary Urban Labor Markets

  摘要：

  本文研究了机构、职业和行业中的种族集中度是否会影响白人、哈克人、西班牙裔和亚裔男女获得权力的情况。来自《多城市城市不平等调查》和 1990 年十年一次的人口普查的数据表明，在大致相同的同事之间以及在当地的工业和职业部门内，"横向 "集中对少数族裔获得权力职位的机会影响不大。然而，"纵向 "集中，即上司与下属工作群体的种族/族裔匹配，在所有群体中都产生了强烈而一致的影响，这意味着权力的获得在很大程度上取决于是否有机会监督基本上同族的工作群体。我们将这种上司与下属的 "种族匹配 "概念化为一种 "粘性地板"，它将个人在工作场所获得权力的机会与对自己种族和族裔成员行使控制权的结构性机会联系在一起。

  DOI：

  10.1353/sof.2002.0062