课题组简介
李娟教授课题组主要聚焦于化学、生物与医学交叉科学研究，以临床需求为导向，开发新型分子工具（代谢标记探针、共价核酸/多肽、靶向识别探针等），通过分子设计与改造、材料制备与改性等手段，发展其在生物分析、生物成像和肿瘤诊疗领域的基础与临床转化研究。课题组近年来在国际高水平刊物上发表SCI论文60余篇，包括Science、Nature Communications、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.等。先后主持国家重点研发计划“合成生物学”专项课题、国家自然科学基金重大研究计划培养项目、优秀青年科学基金（结题优秀）等项目。申请中国发明专利12项，授权2项，PCT专利2项。担任BME Frontiers杂志副主编，美国化学会《Analytical Chemistry》杂志编辑顾问委员会委员、《肿瘤学杂志》中青年编委、《化学学报》青年编委等。
详细介绍可见课题组网址：https://www.x-mol.com/groups/juan_li
课题组研究领域主要包括以下三个方向：
研究方向：
1）生物正交动态标记与活细胞组学解析: 开发代谢兼容的生物正交前体探针（如非天然糖、氨基酸等）；开发特异性点击化学反应；时空动态标记与成像技术；解析活细胞内生物大分子的合成、转运及功能机制；构建亚细胞分辨率动态组学图谱，揭示生命活动实时调控网络。
2）共价分子工具定向进化与不可逆靶向调控: 开发新型共价结合型核酸适体或多肽探针；发展SELEX、噬菌体展示等高通量筛选技术；疾病靶点的精准检测、原位调控及靶向治疗。
3）多模态分子探针工程与诊疗一体化：设计多模态影像探针（如PET放射性核素、MRI造影剂、荧光探针）；发展与特异性生物标记物识别元件（抗体、多肽等）的高效偶联化学策略；疾病微环境的高分辨率动态成像、早期诊断及治疗响应实时监测。
博士后招聘
招聘专业
化学(有机合成背景优先)、生物、医学（放射医学优先）、生物信息学及相关专业。
招聘要求
（1）遵纪守法，品学兼优，身心健康；
（2）获得博士学位不超过3年或应届博士毕业生，年龄在35周岁以下；
（3）具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神；
（4）专业需符合课题组要求，且能全职从事博士后研究；
（5）具备独立开展和完成科研项目能力，发表过学术论文，有基金申请经验的优先
薪酬待遇
1. 年薪30万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分；
2. 课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地；
3. 享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇；
4. 享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）。更多政策待遇详见“人才杭州”微信小程序；
5. 单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。
国家级博士后人才项目入选者：
在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至40-50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。
职业发展
1. 博士后在站期间聘为助理研究员，特别优秀者聘为特聘副研究员。
2. 博士后期间成果突出者，同等条件下优先留所发展，并按人才引进政策待遇执行；博士后出站后可优先安排事业编制教师岗位。
3. 根据杭州市政策，博士后出站留杭市属单位工作者可享受40万元补助。
科研助理招聘
招聘专业
化学、生物物理学、分子生物学、药学、医学、生物医学工程、生物信息学等相关专业等相关专业或相关交叉学科专业。
招聘要求
1. 遵纪守法，品学兼优，身心健康。
2. 硕士及以上学历。
3. 具有良好的沟通、协调以及团队协作精神，工作踏实认真，有责任心。
岗位职责
1. 参与课题组和实验室的管理与辅助工作。
2. 协助课题组行政、科研事务。
3. 参与课题研发，在指导下完成相关的实验任务。
岗位待遇
1. 年薪8万元+科研绩效奖励+五险一金；
2. 享受食堂餐补（按月餐补）、工会物资福利、三甲医院体检套餐等相关福利；
3.科研潜力突出者，可申请审核制博士并择优录取。
申请方式
请发送简历至lijuan@him.cas.cn，邮件主题为“博士后/科研助理+姓名”，并在邮件中注明预计能入组时间。
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